【名词&注释】
人力资源管理(human resource management)、价格竞争、可接受性(acceptability)、量体裁衣、全面提高(overall improvement)、基础上(basis)、多角化、大幅度(greatly)、投放市场(launchs)、妇女节
[单选题]深圳太太药业在1993年“三八”妇女节,推出第一批“太太口服液”投放市场(launchs)。后又顺势推出“静心口服液”,取得巨大成功。2000年,“太太口服液”销售额达到三个亿,“静心口服液”销售额超亿元。这是一个()的成功案例。
A. 产品开发
B. 市场细分
C. 市场渗透
D. 多角化经营
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[单选题]战略方案评价与筛选是在战略构想的基础上,论证战略方案可行性。下列各项不属于战略方案评价标准的是( )。
A. 适用性
B. 可接受性
C. 可行性
D. 一致性
[多选题]某咨询人员在企业进行咨询时,首先对3~5年内企业对人力资源的需求目标进行了解,而后协助企业相关人员根据企业各个职位设置进行了系统分析和研究,制定出职务说明书,咨询人员还就自身经验帮助企业组织并实施了相关的培训活动,为企业全面提高员工的知识和操作技能水平奠定基础。以上活动涉及到的人力资源管理内容有( )。
A. 职务分析
B. 员工招聘
C. 员工培训与能力开发
D. 人力资源规划和计划
E. 员工工作分配和调整
[多选题]以下是行为描述式问题较其他问题优势的描述,不正确的是:()
A. 很容易通过追问来澄清含糊的地方
B. 行为时间离现在越近,行为越稳定,未来重复行为的可能性越大
C. 行为式问题的发问为一般式发问,不需要管理者专门训练
D. 行为描述式问题的资料不太容易记录
[多选题]使员工产生绩效的潜在要素不包括:()
A. 企业外部因素
B. 企业内部因素
C. 员工个体因素
D. 员工整体情况
[多选题]以下对企业的市场营销竞争策略的分析,不正确的是()。
A. 价格竞争会导致利润大幅度(greatly)损失
B. 无差别化竞争会导致成本提高
C. 专营化竞争要提高专营领域的可靠性
D. 选择市场营销竞争策略要量体裁衣
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