2022职业资格考试人力资源师终极模拟试卷299

1. [多选题]企业战略的实质是实现（ ）之间的动态平衡。

A. 外部环境
B. B内部环境
C. 企业实力
D. 战略目标
E. 长远发展

2. [单选题]上门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是（ ）。

A. 具有广泛的宣传效果
B. 具有时间上的灵活性
C. 具有丰富的社会经验和工作经验
D. 可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员

3. [单选题]劳动力市场的客体是（ ）。

A. 劳动力市场关系
B. 劳动者的劳动力
C. 劳动力的所有者个体
D. 使用劳动力的企业

4. [单选题]企业分支机构培训的重点不包括( )。

A. 使员工了解工作范围
B. 部门间的协调和配合
C. 使员工了解非例行工作^(routine)
D. 使员工了解行业状况

5. [多选题]企业价值观是企业人员共同活动的( )．

A. 价值取向
B. 文化定势
C. 必然趋向
D. 表层意识

6. [单选题]劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )。

A. 协作履行原则
B. 协商一致原则
C. 全面履行原则
D. 亲自履行原则

7. [多选题]企业战略控制的方法包括（ ）。

A. 全程控制
B. 事前控制
C. 局部控制
D. 事后控制
E. 事中控制

8. [单选题]劳动者患病或非因工负伤、病休期间、企业可以支付不得低于最低工资（ ）的工资。

A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%

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