现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。

【名词&注释】

工作态度(working attitude)、人力资源管理(human resource management)、充分发挥(give full play to)、人尽其才

[单选题]现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。

A. 定编定岗定员定额
B. 员工的绩效管理
C. 员工的引进与培养
D. 员工的技能开发

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学习资料：

[单选题]（ ）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

A. 工作成就
B. 工作绩效
C. 工作满意度
D. 工作态度

[多选题]在要素比较法当中，当我们选择好基准岗位以后，并且根据薪酬要素将关键岗位进行了排序，紧接着下来我们销售一空进行的工作包括（ ），最后，使用岗位比较等级。

A. 根据薪酬要素确定各岗位的工资率
B. 根据工资率再次将关键岗位排序
C. 根据两次排序剔除非关键岗位
D. 确定薪酬要素的等级
E. 确定岗位薪酬等级

[多选题]下列关于人力资源管理说法正确的是（ ）。

A. 管理的系统化
B. 管理手段的现代化
C. 管理的规范化
D. 管理思想的哲学化
E. 管理的标准化

[单选题]从管理形式上看，现代人力资源管理是（ ）。

A. 静态管理
B. 动态管理
C. 权变管理
D. 权威管理

[单选题]制定典型定额标准是（ ）的需要。

A. 经验估工法 <--
B. 统计分析法
C. 类推比较法
D. 技术定额法

[单选题]能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是（ ）。

A. 能力工资
B. 提成工资
C. 技术工资
D. 岗位工资

[单选题]在起草绩效管理制度时应体现( )，这是绩效管理的多维性带来的要求。

A. 明确性与具体性
B. 相关性与有效性
C. 全面性与完整性
D. 可操作性与精确性

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