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原固定工进行劳动合同转制过程中,用人单位与原固定工签订劳动合

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    劳动合同(labor contract)、被害人(victim)、用人单位(employing unit)、居住地、试用期(probation period)、刑释解教人员、残疾人就业(disabled employment)、领导小组(leading group)、公安局(public security bureau)、主要依据(main basis)

  • [单选题]原固定工进行劳动合同转制过程中,用人单位与原固定工签订劳动合同时()

  • A. 可以不再约定试用期
    B. 必须约定试用期
    C. 试工期60天

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  • 学习资料:
  • [单选题]刑释解教人员安置帮教工作领导小组(leading group)办公室下设在()部门。
  • A. 公安局(public security bureau)
    B. 司法局
    C. 监狱部门
    D. 劳教部门

  • [单选题]划分地区管辖的主要依据(main basis)是()。
  • A. 犯罪地
    B. 最先受理地
    C. 被告人居住地
    D. 被害人居住地

  • [多选题]集中使用残疾人的用人单位应当集中安排残疾人就业(disabled employment)。以下属于集中使用残疾人的用人单位的有()。
  • A. 福利企业
    B. 残疾人托养机构
    C. 盲人按摩机构
    D. 工疗机构

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