一般情况下，应以（ ）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准

【名词&注释】

分析法(analysis)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、一般情况下(in general case)

[单选题]一般情况下，应以（ ）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。

A. 全体员工
B. 多数员工
C. 少数员工
D. 个别员工

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[多选题]人力资源需求预测的定量方法包括( )。

A. 转换比率法
B. 马尔可夫分析法
C. 回归分析法
D. 灰色预测模型法
E. 趋势外推法

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