（ ）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。

【名词&注释】

政治思想(political thought)、人事管理(personnel management)、平均工资(average wage)、科学性和艺术性(science and art)、谁投资谁受益、专项集体合同(dedicated collective contract)、利益均沾(participation of interest)、亏损企业(loss making enterprise)、零增长或负增长、照章办事

[单选题]（ ）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。

A. 工资指导线
B. 工资协议
C. 工资集体协商
D. 工资集体协商制度

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学习资料：

[单选题]工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（ ）内予以答复。

A. 15日
B. 20日
C. 30日
D. 60日

[多选题]常用的反映失业程度的指标有（ ）。

A. 平均劳动时间
B. 失业率
C. 就业人数
D. 失业人数
E. 失业持续期

[多选题]参加招聘会的主要步骤包括（ ）。

A. 准备展位
B. 准备资料和设备
C. 与有关协作方沟通联系
D. 招聘人员的准备
E. 招聘会的宣传及会后工作

[单选题]企业防范培训风险，应根据（ ）原则考虑培训成本的分摊。

A. 利益获得
B. 利益补偿
C. 利益均沾^{(participation of interest)}
D. 利益均等

[单选题]工资指导线（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业^{(loss making enterprise)}。

A. 上线
B. 基准线
C. 下线
D. 标准线

[单选题]在管理技术上，现代人力资源管理( )．

A. 照规章办事
B. 追求科学性和艺术性
C. 以事为中心
D. 追求精确性与科学性

[多选题]核定用人数量时，比例定员法适用于（ ）的定员。

A. 食堂工作人员
B. 卫生保健人员
C. 工程技术人员
D. 托幼工作人员
E. 政治思想工作人员

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