2023年劳务员试题案例分析题解析(10.09)

1. [单选题]下列关于结构施工图的作用的说法中，错误的是( )。

A. 结构施工图是施工放线、开挖基坑(槽)，施工承重构件(如梁、板、柱、墙、基础、楼梯等)的主要依据
B. 结构立面布置图是表示房屋中各承重构件总体立面布置的图样
C. 结构设计说明是带全局性的文字说明
D. 结构详图一般包括：梁、柱、板及基础结构详图，楼梯结构详图，屋架结构详图，其他详图(如天沟、雨篷、过梁等)

2. [多选题]用于振捣密实混凝土拌合物的机械，按其作业方式可分为( )。

A. 插入式振动器
B. 表面振动器
C. 振动台
D. 独立式振动器
E. 附着式振动器

3. [多选题]劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。

A. 错

4. [多选题]绩效管理的方法包括( )。

A. 简单排序法
B. 强制分配法
C. 360度考核法
D. 工作记录法
E. 目标管理法

5. [多选题]以下情形中，属于职务工资制特点的有( )。

A. 严格的职务分析，比较客观公正
B. 有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩
C. 雇员薪酬收入与个人业绩挂钩
D. 绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动比重小
E. 严格的职等职级，并对应严格的工资等级

6. [单选题]( )强调的是公司向股东分配股利的前提条件，目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。

A. 按法定顺序分配的原则
B. 非有盈余不得分配原则
C. 同股同权、同股同利原则
D. 公司持有的本公司股份不得分配利润原则

7. [多选题]施工企业的期间费用主要包括( )。

A. 管理费用
B. 直接费用
C. 财务费用
D. 间接费用
E. 生产费用

8. [单选题]诉讼时效届满当事人丧失的是( )。

A. 胜诉权
B. 任何权利
C. 诉权
D. 受领权

9. [多选题]计划平均工资＝计划工资总额／计划平均产值

A. 错

10. [多选题]培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。

A. 对

11. [单选题]下列各项中，不属于劳务报酬计算方式的是( )。

A. 固定劳务报酬
B. 计时单价
C. 计件单价
D. 零星用工

12. [多选题]农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。

A. 错

13. [多选题]工伤职工有下列情形( )，停止享受工伤保险待遇^{(industrial insurance treatment)}。

A. 丧失享受待遇条件的
B. 职工被派遣出境工作受工伤的
C. 拒不接受劳动能力鉴定的
D. 拒绝治疗的
E. 被判刑正在收监执行的

14. [单选题]施工缝一般应留在构件( )部位。

A. 受压最小
B. 受剪最小
C. 受弯最小
D. 受扭最小

15. [多选题]以下情形中，属于职务工资制特点的有( )。

A. 严格的职务分析，比较客观公正
B. 有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩
C. 雇员薪酬收入与个人业绩挂钩
D. 绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动比重小
E. 严格的职等职级，并对应严格的工资等级

16. [多选题]合同无效或被撤销的法律后果( )。

A. 返还财产
B. 赔偿损失
C. 折价补偿
D. 返还原物
E. 恢复原状

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