2023年劳务员考试试题(09.29)

1. [单选题]下列各项中，关于冷加工钢筋和热处理钢筋的说法错误的是( )。

A. 冷轧带肋钢筋的牌号由CRB和钢筋的抗拉强度最大值构成
B. 冷拔低碳钢丝不得做预应力钢筋使用，做箍筋使用时直径不宜小于5mm
C. 冷拔低碳钢丝是用普通碳素钢热轧盘条钢筋在常温下冷拔加工而成，只有CDW550一个强度级别
D. 热处理钢筋强度高，锚固性好，不易打滑，预应力值稳定；施工简便，开盘后钢筋自然伸直，不需调直及焊接

2. [单选题]下列关于建筑立面图基本规定的说法中，正确的是( )。

A. 建筑立面图中通常用粗实线表示立面图的最外轮廓线和地平线
B. 立面图中用标高表示出各主要部位的相对高度^{(relative height)}，如室内外地面标高、各层楼面标高及檐口高度
C. 立面图中的尺寸是表示建筑物高度方向的尺寸，一般用两道尺寸线表示，即建筑物总高和层高
D. 外墙面的装饰材料和做法一般应附相关的做法说明表

3. [多选题]建筑立面图主要用来表达房屋的外部造型、门窗位置及形式、外墙面装修、阳台、雨篷等部分的材料和做法等。

A. 错

4. [多选题]施工项目管理具有( )特点。

A. 施工项目管理的主体是建筑企业
B. 施工项目管理的主体是建设单位
C. 施工项目管理的对象是施工项目
D. 施工项目管理的内容是按阶段变化的
E. 施工项目管理要求强化组织协调工作

5. [单选题]职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资^{(basic wage)}差别的最主要因素是( )。

A. 职工所执行职务的差别
B. 职工技术等级的差别
C. 职工工作环境的差异
D. 职工工作性质的差异

6. [单选题]绩效工资占总体工资的比例在( )以上，浮动部分比较大。

A. 40%
B. 50%
C. 60%
D. 65%

7. [多选题]就人力资源本身来说，人力资源管理的两重性：是生产者也是消费者。

A. 对

8. [多选题]属于施工劳动力主要类型的是( )。

A. 企业自有工人
B. 聘用外来劳务企业工人
C. 使用劳务派遣工人
D. 临时零星用工
E. 短期工

9. [多选题]具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。

A. 错

10. [多选题]劳动用工相关计算指标主要有( )。

A. 计划平均人数
B. 计划工资总额
C. 计划工人劳动生产率
D. 劳动定额完成情况
E. 计划用工缺口

11. [单选题]劳务分包企业的施工作业队无需通过当地( )的考核评价合格。

A. 工会组织
B. 行业管理协会
C. 建设主管部门
D. 企业

12. [单选题]关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是( )。

A. 发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款
B. 发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认
C. 发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款
D. 承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容

13. [多选题]下列属于劳务分包合同价款的是( )。

A. 工人工资
B. 管理费
C. 工具用具费
D. 工人奖金
E. 利润

14. [多选题]受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。

A. 错

15. [多选题]总承包单位设立的"农民式夜校"的管理资料主要包括( )。

A. 组织机构及人员名单
B. 管理制度
C. 师资队伍名录及证件
D. 培训记录
E. 设施配置情况

16. [单选题]劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。

A. 劳动合同期限
B. 工作内容
C. 试用期时间
D. 保险待遇

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