关键事件法是行为导向型客观考评的方法之一，它的特点是（）。

【名词&注释】

公平性(fairness)、透明度(transparency)、全过程(whole process)、管理层、档案法(archives law)、管理法、直接观察法(direct observation method)

[单选题]关键事件法是行为导向型客观考评的方法之一，它的特点是（）。

A. 又称为目标管理法
B. 打分容易，核算简单
C. 可以量化进行考核
D. 对事不对人，以事实为依据

学习资料：

[单选题]将企业众多类型的岗位工资归并组合成若干等级，形成一个薪酬（）。

A. 幅度系列
B. 等级系列
C. 水平系列
D. 范围系列

[单选题]工作分析人员对员工工作的全过程进行观察，应采用（）。

A. 阶段观察法
B. 工作表演法
C. 直接观察法^{(direct observation method)}
D. 综合观察法

[单选题]经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是( )．

A. 推荐法
B. 布告法
C. 档案法
D. 任命法

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关键事件法是行为导向型客观考评的方法之一，它的特点是（ ）。