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工作说明书的内容主要包括( )。

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    工艺流程(technological process)、工作时间(working time)、司法解释(judicial interpretation)、技术人员(technician)、具体内容(concrete contents)、行政法规(administrative regulation)、详细分析(detailed analysis)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、工作说明书(job instruction sheet)、工作岗位评价(job evaluation)

  • [多选题]工作说明书(job instruction sheet)的内容主要包括( )。

  • A. 岗位名称
    B. 工作岗位评价(job evaluation)与分级
    C. 工作时间
    D. 任职人员的详细分析(detailed analysis)
    E. 岗位编号

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  • 学习资料:
  • [多选题]根据解释主体的不同,正式解释分为( )。
  • A. 立法解释
    B. 司法解释
    C. 行政解释
    D. 任意解释
    E. 合同解释

  • [单选题]若招聘营销人员和技术人员,面试的问题及考核的要素完全一致,这说明( )。
  • A. 面试目的不明确
    B. 面试缺乏系统性
    C. 面试标准不具体
    D. 问题设计不合理

  • [多选题]人力资源需求预测(prediction of human resource demand)的定量方法包括( )。
  • A. 转换比率法
    B. 马尔可夫分析法
    C. 回归分析法
    D. 灰色预测模型法
    E. 趋势外推法

  • [多选题]从标准的具体内容上看,行业定员标准包括( ).
  • A. 用人的数量和质量要求
    B. 各工种、工序的工艺流程
    C. 规定各类人员划分的方法
    D. 采用的典型设备和技术条件
    E. 人员任职的国家职业资格标准(等级)

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