管理咨询师2022往年考试试卷(4W)

1. [多选题]面试官在面试开始时就对应聘者有了一个比较固定的印象，且很难在短时间内改变。这指的是：()

A. 先入为主
B. 窥豹一斑
C. 像我效应
D. 晕轮效应

2. [多选题]下列选项中，不属于辞退后员工关系管理内容的是：()

A. 经济上^{(economically)}的补偿
B. 尽力提供再就业的机会
C. 减少与辞退员工之间的联系
D. 心理安抚，减少痛苦

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