劳动争议的特征是（ ）。

【名词&注释】

国际性、管理机构、一元化(unified)、劳动合同(labor contract)、员工素质(staff quality)、当事人(party)、试用期(probation period)、明确责任(definite responsibility)、高层领导(senior level leaders)、涉及面

[多选题]劳动争议的特征是（ ）。

A. 劳动争议的内容是特定的
B. 劳动争议的当事人是特定的
C. 劳动争议有特定的表现形式
D. 劳动争议影响范围仅仅局限在争议主体之间
E. 有的劳动纠纷虽然涉及面很广，但劳动纠纷绝对不会造成国际性影响

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学习资料：

[单选题]参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括（ ）。

A. .高层领导^{(senior level leaders)}
B. .客户
C. .一般员工代表
D. .主管经理

[单选题]劳动合同中的试用期^{(probation period)}条款属于劳动合同的（）。

A. 法定条款
B. 约定条款
C. 工作期限条款
D. 必备条款

[单选题]形式为“优”“良”“中”“差”的员工素质测评标度为（ ）。

A. 量词式标度
B. 数量式标度
C. 定义式标度
D. 等级式标度

[多选题]组织结构设计后的实施要则包括( )。

A. 管理系统一元化原则
B. 发展战略性原则
C. 明确责任^{(definite responsibility)}和权限原则
D. 分配职责原则
E. 优先组建机构和配备人员原则

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