职业资格考试2022管理咨询师模拟系统256

1. [单选题]在人力资源规划咨询中，统计预测法是常用的方法。统计预测法是运用（ ），依据企业目前和预测期的经济指标及若干相关因素，做数学计算，得出职工需求量。

A. 比例趋势分析法
B. 经验评估法
C. 数理统计方法
D. 劳动定额法

2. [单选题]不属于定量分析法的市场营销战略咨询的方法是（ ）

A. 时间序列法
B. 加权平均法
C. 回归分析法
D. 市场细分法

3. [单选题]市场动态质量战略是指（ ）

A. 符合性质量战略
B. 竞争性质量战略
C. 适用性质量战略
D. 所有前三项

4. [单选题]企业从外部招聘人员，可能带来的缺点是（ ）。

A. 引来企业窥察者
B. 内部容易产生勾心斗角
C. 容易导致企业的视野变窄
D. 会导致“近亲繁殖”

5. [多选题]企业人员在咨询工作中要坚持公正的立场，就必须（ ）

A. 不偏听偏信^{(be biased)}
B. 以事实为根据^{(base on fact)}
C. 认真调查研究
D. 用数据说服人
E. 在某些情况下以企业领导人^{(leader of enterprise)}的好恶为原则行事

6. [多选题]通常情况下，稳定型企业或实力薄弱的中小企业多以()市场机会为主。

A. 问题型市场机会
B. 稳妥型市场机会
C. 理想型市场机会
D. 风险型市场机会

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