【名词&注释】
人际关系(interpersonal relationship)、职业培训(vocational training)、安全卫生(safety and health)、福利制度(welfare system)、计件工资(piece wage)、工资标准(wage standard)、客观公正性(objective fairness)、充分调动(fully mobilize)、特殊情况下(special condition)、新参加工作
[单选题]( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
A. 促进就业法律制度
B. 劳动标准制度
C. 职业培训制度
D. 社会保险和福利制度
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学习资料:
[单选题]“日清日结法”的实施程序包括:①考评与激励;②设定目标;③控制。正确顺序为( )。
A. ③①②
B. ①②③
C. ③②①
D. ②③①
[多选题]岗位工资制的特点包括( )。
A. 对人不对岗
B. 根据岗位支付工资
C. 同岗不同酬
D. 以岗位分析为基础
E. 客观性较强
[单选题]运动员体育津贴属于( )。
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 津贴和补贴
D. 特殊情况下(special condition)支付的工资
[多选题]群体和组织层面的绩效薪资不包括( )。
A. 收益共享
B. 奖金共享
C. 利润共享
D. 加薪共享
E. 员工持股
[多选题]以下关于下级考评的说法正确的是( )。
A. 所占比重约为10%
B. 对被考评者容易心存顾虑
C. 常受到人际关系的影响
D. 考评结果缺乏客观公正性(objective fairness)
E. 能充分调动(fully mobilize)被考评者的积极性
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