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根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资

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    布丁学网发布"根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资"考试试题下载及答案,更多二级建造师(公共科目 公路工程)的考试试题下载及答案考试题库请访问布丁学网建筑工程频道。

  • [单选题]根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  • A. 60%
    B. 75%
    C. 80%
    D. 90%

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  • 学习资料:
  • [单选题]某合同工程于某年11月初办理了合同工程接收证书,2周以后,承包人提出提交最终结算申请单,并提出10月下旬尚有一费用超支索赔问题没有超过28天需要研究解决,在此事件中承包人( )。
  • A. 可以索赔,因为索赔事件发生没有超过28天
    B. 可以索赔,因为工程还没有接受最终结清证书
    C. 不可以索赔,因为此事件发生在接受工程接受证书之前
    D. 不可以索赔,因为此事件发生在接受最终结清证书之后

  • [单选题]某设备检验检测单位,对其承担的设备安全检测、检验出具了虚假的证明,并得到9.8万元的费用;按照《安全生产法》规定,对该设备检验检测单位应处以( )的罚款。
  • A. 2万元以上5万元以下
    B. 5万元以上10万元以下
    C. 10万元以上20万元以下
    D. 20万元以上

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