2024年建筑工程劳务员冲刺密卷多选题解析(02.08)

1. [单选题]混凝土小型空心砌块建筑体系比较灵活，砌筑方便，主要用于建筑的( )。

A. 基础
B. 非承重墙^{(nonbearing wall)}
C. 承重墙
D. 内外墙体

2. [多选题]卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小200mm。

A. 错

3. [单选题]下列选项中，说法错误的是( )。

A. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
B. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
C. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
D. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬

4. [单选题]信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起( )日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。

A. 15
B. 30
C. 45
D. 60

5. [多选题]组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。

A. 错

6. [多选题]成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费。因此，广义的成本是指产品成本。

A. 错

7. [单选题]劳务纠纷调解的有效期限是( )。

A. 20天
B. 30天
C. 45天
D. 60天

8. [多选题]施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。

A. 错

9. [多选题]工伤保险的90%费用由用人单位负担。

A. 错

10. [单选题]劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于( )。

A. 5%
B. 20%
C. 40%
D. 50%

11. [单选题]从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是( )。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 建立企业信用档案制度
C. 提高农民工的法律维权意识
D. 严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

12. [多选题]劳动纠纷的性质包括( )。

A. 劳务纠纷多发性
B. 经济利益主导性
C. 劳务纠纷地域广泛性
D. 矛盾激化^{(intensify the contradictions)}性
E. 无照经营性

13. [单选题]甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是( )。

A. 乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。
B. 丙说：用人单位免除自己的主要责任，排除劳动者权利的合同无效
C. 丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效
D. 戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效

14. [单选题]下列不属于劳务分包合同价款的是( )。

A. 工人工资
B. 管理费
C. 工人奖金
D. 工具用具费

15. [多选题]需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。

A. 劳务费结算台账
B. 支付凭证
C. 劳务人员的工资表、考勤表
D. 劳务人员工作记录
E. 工资台账

16. [多选题]劳务纠纷产生的原因主要有( )。

A. 未签订劳动合同
B. 违法分包引起的纠纷
C. 未签或分包合同约定不明确
D. "包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷
E. 名为劳务分包实为工程分包

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