2024年劳务员模拟考试系统36

1. [单选题]下列关于型钢的相关说法中，错误的是( )。

A. 与工字钢相比，H型钢优化了截面的分布，具有翼缘宽，侧向刚度大，抗弯能力强，翼缘两表面相互平行、连接构造方便，重量轻、节省钢材等优点
B. 钢结构所用钢材主要是型钢和钢板
C. 不等边角钢^{(scalene angle steel)}的规格以"长边宽度×短边宽度×厚度"(mm)或"长边宽度／短边宽度"(cm)表示
D. 在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件，但不可用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构

2. [多选题]下列关于砌筑用石材的分类及应用的相关说法中，正确的是( )。

A. 装饰用石材主要为板材
B. 细料石通过细加工、外形规则，叠砌面凹入深度不应大于10mm，截面的宽度、高度不应小于200mm，且不应小于长度的1／4
C. 毛料石外形大致方正，一般不加工或稍加修整，高度不应小于200mm，叠砌面凹入深度不应大于20mm
D. 毛石指形状不规则，中部厚度不小于300mm的石材
E. 装饰用石材主要用于公共建筑或装饰等级要求较高的室内外装饰工程

3. [多选题]下列关于土方回填压实的基本规定的各项中，正确的是( )。

A. 碎石类土、砂土和爆破石渣(粒径不大于每层铺土后2／3)可作各层填料
B. 人工填土每层虚铺厚度，用人工木夯夯实时不大于25cm，用打夯机械夯实时不大于30cm
C. 铺土应分层进行，每次铺土厚度不大于30～50cm(视所用压实机械的要求而定)
D. 当填方基底为耕植土或松土时，应将基底充分夯实和碾压密实
E. 机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土，以利行驶时初步压实

4. [多选题]根据《建设工程安全生产管理条例》的要求，施工单位必须要强化劳动保护措施的是( )。

A. 土木工程
B. 高山绿化工程
C. 装修工程
D. 建筑工程
E. 设备安装工程

5. [多选题]女职工生育享受不少于九十天的产假。

A. 对

6. [单选题]在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于( )人。

A. 2
B. 3
C. 4
D. 5

7. [单选题]员工培训的形式按( )划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

A. 培训的目的
B. 培训对象的不同
C. 培训的组织形式
D. 培训的层次

8. [多选题]企业人员管理，员工流出管理包括( )。

A. 平级调动
B. 提前退休
C. 解雇
D. 降职
E. 开除

9. [单选题]模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于( )人；其中，中、高级工不少于( )。

A. 30；50%
B. 40；50%
C. 30；60%
D. 40；60%

10. [多选题]发生突发事件时，项目部有关人员应当逐级上报，不应越级上报。

A. 错

11. [多选题]劳务管理计划的内容主要包括( )。

A. 人员配置计划
B. 教育培训计划
C. 考核计划
D. 淘汰计划
E. 应急预案

12. [多选题]劳务分包合同的形式包括( )。

A. 临时劳务承包
B. 零散的劳务分包
C. 自带劳务分包
D. 成建制的劳务分包
E. 外来的劳务分包

13. [多选题]在一般情况下，劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，但在特殊情况下，可以两个月支付一次。

A. 错

14. [单选题]以下各项中，不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是( )。

A. 《建筑法》^{(building law)}
B. 《劳动法》^{(law of labor)}
C. 地方法规
D. 企业规章制度

15. [单选题]已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A. 一周
B. 半月
C. 一个月
D. 两个月

16. [单选题]根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是( )。

A. 某大型歌舞团
B. 北京某小型杂技团
C. 某劳动强度较低的企业
D. 国家体操队

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