布丁学网

2022职业资格考试人力资源师历年考试试题试卷(3V)

来源: 布丁学网    发布:2022-08-11     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 247次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

布丁学网发布2022职业资格考试人力资源师历年考试试题试卷(3V),更多人力资源师的考试试题请访问布丁学网职业资格考试频道。

1. [单选题]一般来说,某一组织中的岗位设置是由该组织的( )决定的。

A. 领导
B. 群众
C. 领导集体
D. 总任务
E. 总人数


2. [多选题]下列属于经营者年薪制(annual salary system for managers)特点的是( )。

A. 经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩
B. 经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定
C. 经营者的利益与员工的利益相分离,而与企业利益相联系
D. 固定工资从管理费用中支出,浮动工资(floating wage)则从企业税后利润中支出
E. 经营者的年薪不在员工工资总额(gross payroll)内列支,与员工工资制度相分离


3. [多选题]对员工进行人职教育前,应准备( )资料.

A. 员工上岗培训通知
B. 员工上岗培训的计划
C. 受训员工基本情况表
D. 受训员工上岗培训提纲
E. 受训员工上岗培训安排表


  • 查看答案&解析查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51ksbd.net/show/rjr4v9.html
    @2019-2025 布丁学网 www.51ksbd.net 蜀ICP备20012290号-1 川公网安备 51012202001362号