( )是构成企业利润的主要来源。

【名词&注释】

保障机制(guarantee mechanism)、电气设备(electrical equipment)、施工现场(construction site)、劳动合同(labor contract)、劳动报酬(labor payment)、务工人员(work personnel)、行政法规(administrative regulation)、福利待遇(welfare treatment)、保险费用(insurance charge)、下落不明(whereabouts are unknown)

[单选题]( )是构成企业利润的主要来源。

A. 营业收入
B. 投资收益
C. 补贴收入
D. 营业外收入

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[单选题]下列各项中，不属于设备施工图的是( )。

A. 给水排水施工图
B. 采暖通风与空调施工图
C. 设备详图
D. 电气设备施工图

[多选题]皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5～10m立一根。

A. 错

[多选题]在下列各项中，应当认定为工伤的是( )。

A. 在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害
B. 因工外出途中，由于交通事故造成重伤
C. 因违反治安管理而造成伤亡
D. 因醉酒斗殴造成轻伤
E. 因与同事发生矛盾而自残

[单选题]对劳务分包队伍的综合评价可以划分为( )。

A. 过程评价和全面评价
B. 全面评价和专业评价
C. 专业评价和实力评价
D. 实力评价和过程评价

[单选题]劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用^{(insurance charge)}由( )支付。

A. 工程承包企业
B. 劳务分包企业
C. 业主方
D. 员工个人

[多选题]在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决( )。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D. 向当地劳动保障监察机构举报投诉
E. 通过法律诉讼途径解决

[多选题]劳动报酬是劳动合同的必备条款，福利待遇^{(welfare treatment)}条款在劳动合同中可有可无。

A. 错

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