薪酬水平低的企业应注意（ ）%点处的薪酬水平。

【名词&注释】

主动权(initiative)、市场竞争(market competition)、经营活动(operating activities)、决定权(decided power)、劳动合同(labor contract)、基础性(basic)、共同性(concomitant)、高素质(high quality)、技术性(technical)、高校奖学金

[单选题]薪酬水平低的企业应注意（ ）%点处的薪酬水平。

A. 50
B. 25
C. 90
D. 75

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学习资料：

[单选题]企业能吸引高素质^{(high quality)}的人才为之服务，就意味着其在激烈的市场竞争中赢得（ ）。

A. 决定权
B. 主动权
C. 决胜权
D. 主动权和决胜权

[多选题]人力资源开发的根本目标包括（ ）。

A. 有效促进人的发展
B. 有效运用人的潜能
C. 有效促进组织的发展
D. 有效开发人的潜能
E. 有效开发组织的潜能

[单选题]无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。

A. 任意期限
B. 应当履行到退休
C. 以一定的工作为期限
D. 不约定终止日期

[多选题]下列属于招聘费用的是（ ）。

A. 调研费、广告费、招聘会经费
B. 选拔测试方案制订与实施的经费
C. 通知录取结果的经费
D. 高校奖学金
E. 签订劳动合同的经费

[单选题]在入职教育中，由新员工的直属上司执行（ ）的指导。

A. 技术性^(technical)
B. 共同性^{(concomitant)}
C. 基础性
D. 特定性

[单选题]是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

A. 技能考评
B. 观念考评
C. 业绩考评
D. 自我考评

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