人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体

【名词&注释】

统计表(statistical table)、主要内容(main contents)、诉讼时效(limitation of action)、集团公司(group company)、子公司(subsidiary)、不可抗力(force majeure)、应聘者(job applicant)、考核成绩(examination scores)、劳动能力(working capacity)、择优录用(accept by selection)

[多选题]人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力^{(working capacity)}的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。

A. 错

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[单选题]施工项目控制的任务是进行以项目进度控制、质量控制、成本控制和安全控制为主要内容的四大目标控制。其中下列不属于与施工项目成果相关的是( )。

A. 进度控制
B. 安全控制
C. 质量控制
D. 成本控制

[单选题]是否做到( )，是人员招聘成败的关键。

A. 公开招聘
B. 择优录用^{(accept by selection)}
C. 公平公正
D. 效率优先

[单选题]当劳务队伍的总人数超过( )以上时，必须配备一名专职劳务员。

A. 100
B. 80
C. 50
D. 30

[单选题]时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。

A. 动作和方法
B. 程序和方法
C. 流程和定额
D. 数据统计表

[单选题]下列各项中，不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。

A. 公司(集团公司)
B. 分公司(子公司)
C. 项目部
D. 施工队

[单选题]发包人、承办人应当在每月( )前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。

A. 10日
B. 15日
C. 20日
D. 30日

[多选题]在诉讼时效的最后六个月内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效终止。

A. 对

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