在人力资源规划咨询中，统计预测法是常用的方法。统计预测法是运

【名词&注释】

调查研究(investigation)、财务报表(financial statement)、经济指标(economic index)、生产资料(means of production)、技术水平(technical level)、财务总监(cfo)、生活资料(means of subsistence)、劳动定额(work quota)、重新组合(reset various)、生产制造者

[单选题]在人力资源规划咨询中，统计预测法是常用的方法。统计预测法是运用（ ），依据企业目前和预测期的经济指标及若干相关因素，做数学计算，得出职工需求量。

A. 比例趋势分析法
B. 经验评估法
C. 数理统计方法
D. 劳动定额^{(work quota)}法

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学习资料：

[单选题]某企业总经理为了系统及时掌握企业经营管理情况，要求财务总监以财务报表的形式，每月进行汇总分析。以下选项中，对财务报表分析的描述正确的是（ ）。

A. 根据综合性分析和财务报表分析的结果，对某一专门课题进行的更加深入具体的调查研究和分析
B. 利用评价同行业的经济技术指标
C. 是指以资产负债表、损益表和现金流量表为中心所进行的财务分析，它是综合性分析的进一步延伸和补充
D. 对企业所提供的财务报表等信息资料所进行的全面系统地、总括性地分析与评价的活动

[单选题]不同役龄设备在设备总数中所占的比例叫（ ）

A. 役龄结构
B. 新度结构
C. 技术水平结构
D. 工艺结构

[单选题]()是指为满足消费者个人或家庭生活需要而购买商品或劳务所形成的市场。

A. 产业市场
B. 消费者市场
C. 生产者市场
D. 制造者市场

[单选题]指企业的组织结构和战略发生重新组合^{(reset various)}的重大变化是

A. 常规战略调整
B. 有限的战略调整
C. 彻底的战略调整
D. 企业转向

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