2022人力资源师冲刺密卷答案(09.16)

1. [多选题]宽泛式薪酬等级的特点是（ ）。

A. 薪酬等级数量多
B. 薪酬等级数量少
C. 有利于员工横向工作调整
D. 员工只有职位升迁才能得到相对满意的薪酬
E. 适用于成熟的、等级性强的企业

2. [多选题]人员配置的原理包括（ ）。

A. 同素异构原理
B. 能位对应原理
C. 互补增值原理
D. 动态适应原理
E. 弹性冗余原理

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