（ ）因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。

【名词&注释】

公平性(fairness)、生产经营(production and management)、科学化(scientific)、技术水平(technical level)、企业战略(enterprise strategy)、重要内容(important content)、成本计算(costing)、劳动力供求关系、标准化、规范化、规范化、制度化

[多选题]（ ）因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。

A. 企业支付能力
B. 劳动力供求关系
C. 企业战略
D. 企业价值观
E. 企业生产经营特点

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学习资料：

[单选题]招聘计划的内容不包括（ ）．

A. 录用人员的培训方案
B. 招聘录用成本计算^(costing)
C. 录用基准
D. 录用来源

[单选题]不能纠正绩效考评中的晕轮误差。

A. 建立精确的考评标准体系
B. 建立完善的数据处理系统
C. 对考核者进行适当的培训
D. 建立严谨的工作记录制度

[单选题]组织公正与报酬分配的原则不包括( )．

A. 法律公平
B. 分配公平
C. 互动公平
D. 程序公平

[单选题]按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的( )．

A. 标准化、规范化、制度化
B. 全球化、现代化、市场化
C. 一致化、动作化、简约化
D. 高效化、人性化、科学化

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