作为一名职工，我可以将自己描述为：主动性（ ）

【名词&注释】

工资水平(wage level)、效益工资(benefit wage)、主要内容(main contents)、法律效力、行政部门(administrative department)、员工工资(staff wages)、员工工作态度(employee work attitudes)、书面通知(written notice)、基本工资(basic wage)、丧失劳动能力

[单选题]作为一名职工，我可以将自己描述为：主动性（ ）

A. 从不 较少 较多 总是 很少

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学习资料：

[单选题]“日清日结法”的实施程序包括：①考评与激励；②设定目标；③控制。正确顺序为（ ）。

A. ③①②
B. ①②③
C. ③②①
D. ②③①

[单选题]开放式的提问和封闭式的提问各有其目的，那么，封闭式的提问，目的是（ ）。

A. 获得更多有关应聘人员的信息
B. 尽快确认自己对应聘人员的判断
C. 了解应聘人员的职业道德
D. 了解应聘人员的工作技能

[多选题]影响员工绩效的因素包括（ ）

A. 优势
B. 劣势
C. 环境
D. 机会

[单选题]王女士怀孕3个月，但她近期在工作中严重失职，给企业利益造成重大损害，则企业依法（ ）。

A. 解除劳动合同，但需提前30日书面通知^{(written notice)}解除劳动合同
B. 不得解除劳动合同
C. 解除劳动合同，不必提前30日书面通知^{(written notice)}
D. 很难确定

[单选题]劳动者实际劳动给付的对象是（ ）。

A. 形式上的雇主
B. 接受单位
C. 劳务派遣机构
D. 劳动行政部门

[单选题]员工工资的构成项目及各自所占比例称为（ ）。

A. 工资水平
B. 工资级差
C. 工资等级
D. 工资结构

[单选题]选择招聘渠道的主要步骤有：

A. ①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；
B. 排序正确的是( )．
C. ③①②④
D. ④①③②
E. ③①④②
F. ①③②④

[单选题]混合标准尺度法属于( )的考评方法。

A. 按具体形式区分
B. 以员工行为对象
C. 依员工工作成果进行
D. 对员工工作态度^{(employee work attitudes)}实施

[单选题]心理测试包括（ ）。

A. 能力测试
B. 能力测试、人格测试
C. 能力测试、人格测试和兴趣测试
D. 人格测试

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