以下是行为描述式问题较其他问题优势的描述，不正确的是：()

【名词&注释】

可能性(possibility)、管理者、一般性(general)、绩效工资制(performance wage system)、竞聘上岗(competition for a post)、职能工资制、薪酬分配制度(salary payment distribution system)、计件工资制(piece rate system)

[多选题]以下是行为描述式问题较其他问题优势的描述，不正确的是：()

A. 很容易通过追问来澄清含糊的地方
B. 行为时间离现在越近，行为越稳定，未来重复行为的可能性越大
C. 行为式问题的发问为一般式发问，不需要管理者专门训练
D. 行为描述式问题的资料不太容易记录

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学习资料：

[多选题]某企业在薪酬分配中根据不同的情况采取了不同的分配制度，其中一般性岗位都通过竞聘上岗，获得与岗位对应的薪酬；通过对照能力等级，经确认达到某等级标准的人员，还可享受相应等级的薪酬待遇。该企业采取的薪酬分配制度^{(salary payment distribution system)}包括（ ）。

A. 计件工资制^{(piece rate system)}
B. 职位工资制
C. 绩效工资制
D. 能力工资制
E. 职能工资制

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