“解决和处理问题方法训练”又称为（ ）。

【名词&注释】

事业部制(multidivisional structure)、经济环境(economic environment)、劳动强度(labor intensity)、互动性原则(principles of interaction)、社会制度(social system)、工作岗位分析(position analysis)、战争与和平(war and peace)、工作性质(nature of work)、具体要求(concrete requirements)、注册资本(registered capital)

[单选题]“解决和处理问题方法训练”又称为（ ）。

A. 决策竞赛
B. 轮流任职计划
C. 角色扮演
D. 决策模拟训练

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学习资料：

[多选题]企业工资制度设计的基本原则包括（ ）。

A. 互动性原则
B. 等级化原则
C. 竞争性原则
D. 经济性原则
E. 合法性原则

[单选题]根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位的注册资本^{(registered capital)}不得少于（ ）万元。

A. 20
B. 30
C. (50)
D. 100

[单选题]企业部门的性质影响着部门结构的选择，一般来说，一个部门的工作以利润为中心的话，宜采用（ ）。

A. 事业部制结构
B. 直线职能制结构
C. 矩阵制结构
D. 集权制结构

[单选题]是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。

A. 工资差距
B. 工资档次
C. 等级重叠
D. 浮动幅度

[单选题]是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。

A. 企业的薪酬原则和策略
B. 工作岗位分析与评价
C. 企业薪酬制度结构的确定
D. 制定薪酬等级与薪酬标准

[单选题]是影响企业战略决策的首要外部条件。

A. 经济环境
B. 技术环境
C. 政治法律环境
D. 社会文化环境

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