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以工作和任务为中心的部门内部结构包括( )。

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    个人努力(individual effort)、事业部制(multidivisional structure)、规章制度、机器设备(machinery equipment)、内部结构(internal structure)、组织领导(organization and leadership)、劳动效率(labour efficiency)、劳动定额(work quota)、实际上(actually)、自我实现人(selfactualizing man)

  • [多选题]以工作和任务为中心的部门内部结构包括( )。

  • A. 矩阵结构
    B. 直线制
    C. 事业部制
    D. 分权制
    E. 直线职能制

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  • 学习资料:
  • [单选题]根据生产总量、工人劳动效率(labour efficiency)和出勤率来核算定员人数的方法属于( )。
  • A. 按机器设备定员
    B. 按比例定员
    C. 按劳动效率(labour efficiency)定员
    D. 按岗位定员

  • [多选题]目前,学界中出现的人性假设学说主要有( )。
  • A. 经济人
    B. 社会人
    C. 管理人
    D. 复杂人
    E. 自我实现人(selfactualizing man)

  • [多选题]导致绩效不佳的原因可能是( ).
  • A. 目标设置不科学
    B. 规章制度不健全
    C. 工作流程不合理
    D. 组织领导不得力
    E. 考核时间不足够

  • [多选题]( )属于内部招募方法。
  • A. 推荐法
    B. 校园招聘
    C. 档案法
    D. 网络招聘
    E. 布告法

  • [单选题]培训是一项人力资本投资活动,要正确地认识人力资本投资与人才开发的( )。
  • A. 长期性和持久性
    B. 稳定性和现实性
    C. 周期性和变化性
    D. 创新性和变革性

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