在制定培训规划时，必须保证培训规划的（ ）。

【名词&注释】

重要途径(important way)、专家学者(experts and scholars)、主要任务(major task)、顾问公司(consultant company)、实际需要(practical needs)、规范化、制度化、大中专院校(college and secondary school)、自我实现人(selfactualizing man)、各个方面(every aspect)、专职培训师

[多选题]在制定培训规划时，必须保证培训规划的（ ）。

A. 普遍性
B. 有效性
C. 标准化
D. 多样性
E. 系统性

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学习资料：

[多选题]外部培训资源的开发途径有（ ）。

A. 从大中专院校^{(college and secondary school)}聘请教师
B. 聘请专职培训师
C. 在网络上寻找并联系教师
D. 聘请本专业专家学者
E. 从顾问公司聘请培训顾问

[多选题]关于应用性文章的论述．正确的有（ ）。

A. 其观点是由作者直接表达
B. 贵在务实
C. 为办理事情、解决问题而写
D. 要利于行动
E. 作者往往要表达一种精神和哲理

[多选题]日前，学界中出现的人性假设学说主要有（ ）。

A. 经济人
B. 社会人
C. 管理人
D. 复杂人
E. 自我实现人^{(selfactualizing man)}

[单选题]评估（ ）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。

A. 情感成果
B. 认知成果
C. 技能成果
D. 绩效成果

[单选题]（ ）不属于劳动争议的标的。

A. 补充保险实施
B. 工伤伤残鉴定
C. 工资奖金发放
D. 税后利润审计

[多选题]以下关于企业内部劳动规则制定的说法正确的是( )。

A. 它以雇员为制定的主体
B. 它以企业为制定的主体
C. 它的制定是用人单位的单方法律行为
D. 它的制定程序应当保证劳动者的参与
E. 它以企业公开、正式的行政文件为表现形式

[多选题]招聘需求的产生包括( )。

A. 组织的自然减员
B. 业务量增大
C. 部分员工长期超负荷工作
D. 员工离职
E. 组织的财务预算

[单选题]生产岗位操作规范的内容不包括( )．

A. 工作实例
B. 与相关岗位的协调配合程度
C. 岗位的职责和主要任务
D. 完成各项任务的程序和操作方法

[单选题]企业组织的绩效开发的目的是（ ）。

A. 改善组织的环境
B. 提高组织的知名度
C. 提高组织效率和经济效益
D. 提高组织员工的素质

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