企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略，被称之为企

【名词&注释】

合理化(rationalization)、绩效考核(performance appraisal)、管理人才、文职人员(civil service)、衰退期(decline phase)、重新组合(reset various)、中层管理干部(intermediate management staff)、企业形象战略(corporate identity strategy)

[单选题]企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略，被称之为企业人才的（ ）

A. 层次结构优化战略
B. 学科结构优化战略
C. 智能结构优化战略
D. 能级结构优化战略

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学习资料：

[单选题]处于衰退期的产品，如果想延长产品的生命周期，下列措施无效的是（ ）。

A. 增加产品功能
B. 降低促销力度
C. 市场细分
D. 营销要素重新组合^{(reset various)}

[多选题]企业形象战略^{(corporate identity strategy)}咨询的方法有（ ）

A. 对比分析法
B. 定位分析法
C. 因素分析法
D. 差别分析法
E. 平衡分析法

[多选题]只看结果，无需考核品质、行为的绩效考核对象是：()

A. 企业高管
B. 中层管理干部^{(intermediate management staff)}
C. 基层操作员工
D. 行政文职人员

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