（ ）提供的产品具有以下特性：不可储存、无法转售和不可触知。

【名词&注释】

心理特征(psychological characteristics)、成本计划(cost plan)、活动范围(range of motion)、组成部分(part)、资源稀缺性(resource rareness)、劳动定额(work quota)、资源的稀缺性(resource scarcity)、劳动定员(labour requirement)、后勤部门(department of support services)、全国性市场(nation-wide market)

[单选题]（ ）提供的产品具有以下特性：不可储存、无法转售和不可触知。

A. 服务市场
B. 商品市场
C. 技术市场
D. 金融市场

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学习资料：

[单选题]事业单位工作人员的考核分为平时考核和（ ）．

A. 每月考核
B. 学期考核
C. 季度考核
D. 年度考核

[单选题]将企业众多类型的岗位**归并组合成若干等级，形成一个薪酬（ ）。

A. 幅度系列
B. 等级系列
C. 水平系列
D. 范围系列

[多选题]资源稀缺性的属性包括（ ）。

A. 暂时的稀缺性
B. 绝对的属性
C. 相对的稀缺性
D. 永久的属性
E. 消费劳动资源的支付手段的稀缺性

[单选题]企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（ ）的内容。

A. 组织规则
B. 编制定员规则
C. 时间规则
D. 岗位规范制定原则

[单选题]（ ）是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。

A. 信度
B. 效度
C. 难度
D. 标准化

[多选题]按照活动范围和区域的不同，可将市场分为( )。

A. 世界市场
B. 服务市场
C. 地方市场
D. 金融市场
E. 全国性市场^{(nation-wide market)}

[多选题]企业的日常薪酬管理包括( )。

A. 薪酬调查
B. 员工薪酬统计
C. 制定薪酬计划
D. 薪酬调整
E. 核算人工成本

[单选题]以下关于劳动定员^{(labour requirement)}与劳动定额的说法错误的是（ ）。

A. 应用范围相同
B. 劳动时间采用的单位长度不同
C. 概念内涵相同
D. 都是对人力消耗所规定的限额

[单选题]在制定年度培训计划时，（ ）根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。

A. 管理者
B. 培训部门
C. 培训者
D. 后勤部门^{(department of support services)}

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