（ ）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳

【名词&注释】

充分就业(full employment)、人员配备(personnel allocation)、稳定物价(valorization)、主观因素(subjective factors)、娱乐活动(recreation)、简单易行、法定代表人、法人代表、调解委员会(conciliation commission)、长期实践(long-term practice)

[单选题]（ ）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策

A. 财政政策
B. 收入政策
C. 金融政策
D. 货币政策

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学习资料：

[单选题]下列属于大学教育带来的货币性收益的是（ ）。

A. 社会地位的提高
B. 社会知名度的提高
C. 对各种娱乐活动欣赏能力的提高
D. 未来收入流的增加

[单选题]根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为（ ）日。

A. 7
B. 15
C. 30
D. 60

[单选题]是以法律共同体的长期实践^{(long-term practice)}为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础。

A. 判例法
B. 法官法
C. 习惯法
D. 成文法

[多选题]广义的人力资源规划包括( )。

A. 人员培训开发计划
B. 员工薪酬激励计划
C. 员工职业生涯计划
D. 其他计划
E. 培训考核计划

[单选题]企业劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}的组成部分包括( )。

A. 企业法人代表
B. 用人单位代表
C. 企业总经理
D. 劳动争议仲裁委员会代表

[单选题]自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法．

A. 态度、价值观
B. 基本能力
C. 解决问题能力
D. 技能水平

[单选题]绩效管理对员工个人的贡献不包括( )。

A. 抑制功能
B. 激励功能
C. 发展功能
D. 规范功能

[单选题]因素比较法的优点是( )．

A. 可以避免主观因素对评价工作的影响
B. 要素的确定富有弹性，适用范围广
C. 能避免出现明显的判断错误
D. 能够有较高的满意度

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