2022公务员考试事业单位考试试题试卷(2AA)

1. [单选题]广东的一家企业在北京登报，以年薪50万招聘厂长，承受力不强的北京人当时如同经历一次炸弹爆炸。几年过去，在报纸上登广告以年薪几十万招聘人才的事已经不那么令人惊奇了。在北京的猎头公司里，随便调出一份求职者名单，你便会发现80%以上的求职者自己开出的月薪要求都在几万元以上。但是另外一面，从传统国营企业被辞退的员工，即使是四五百元的月薪要求，也很难找到工作。

A. 这段话支持的主要观点是（ ）。
B. 现在人们对月薪上万元的收入要求已经视若平常了
C. 招聘人才的投入越来越大
D. 人才的价值在今天越来越体现出来
E. 人与人之间在从业和收入方面的差异更加明显

2. [单选题]传统上，认为由经理们一步一步理性的分析做出决策要优于直觉做出的决策。然而，最近的一项研究发现高级经理使用直觉比大多数中级或初级经理多得多。这确证了一项替代观点，即直觉实际上比仔细的、有条不紊的理性分析更有效。

A. 以上结论基于以下哪一项假设？( )
B. 有条不紊的、一步一步的理性分析在做出许多现实中的管理决策时不适用
C. 高级经理既有能力使用直觉判断，也有能力使用有条不紊的、一步一步的理性分析来做出决策
D. 使用有计划的分析和使用直觉判断一样可以轻松地做出中级和初级经理做出的决策
E. 高级经理比中级或初级经理在做决策方面准确性更高

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