【名词&注释】
计量单位(measurement unit)、学历教育(diploma education)、工资制度(wage system)、劳动效率(labour efficiency)、原始记录(original record)、工作成绩(work performance)、出国考察(investigation trip abroad)、数据资料(data information)、产品产量(product output)、符合要求(meet the requirement)
[多选题]绩效管理的总流程主要是( )阶段
A. 准备
B. 试行
C. 考评
D. 总结
E. 应用开发
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学习资料:
[单选题]绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。
A. 工作态度考评
B. 责任感考评
C. 开拓性考评
D. 工作热情考评
[单选题]( )主要是观察数据资料(data information)的口径、计算方法、计量单位等是否符合要求(meet the requirement)。
A. 及时性审核
B. 完整性审核
C. 正确性审核
D. 统一性审核
[单选题]目标管理法的步骤是( )
A. 制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标
B. 制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标
C. 制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制
D. 分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
[单选题]销售提成工资制度属于( )。
A. 能力工资
B. 绩效工资
C. 技术工资
D. 奖励工资
[多选题]对员工培训的绩效成果进行评估时,评估方法包括( )。
A. 态度调查
B. 原始记录
C. 现场观察
D. 定额标准
E. 统计日报
[多选题]常见的高层管理人员培训的方式有( )等。
A. 参加高级研习班
B. MBA教育
C. 出国考察(investigation trip abroad)
D. 户外拓展
E. 企业间交流
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