对岗位中具有代表性的工作者的工作行为进行描述的方法是（ ）法

【名词&注释】

小组讨论(group discussion)、财务状况(financial situation)、工资总额(gross payroll)、问卷调查表、工作日(working day)、同一性原则(identity principle)、明确性原则(principle of definiteness)、及时性原则(principle of time)、执行者(executor)、被评价者

[单选题]对岗位中具有代表性的工作者的工作行为进行描述的方法是（ ）法

A. 观察法
B. 面谈法
C. 工作日写实法
D. 典型事例法

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学习资料：

[多选题]无领导小组讨论的缺点包括（ ）。

A. 题目的质量影响测评的质量
B. 对评价者和测评标准要求较高
C. 应聘者表现易受同组成员影响
D. 被评价者行为没有伪装的可能
E. 被评价者行为仍然有伪装的可能

[单选题]问卷调查表的设计可以分为开放式和封闭式两种，在开放式的问卷调查表中，工作执行者^(executor)可以（ ）

A. 自由回答所提问题
B. 从答案中选择合适的答案
C. 给出自己的正误判断
D. 多项选择结果

[多选题]为了保障激励策略的有效性，应当体现（ ）。

A. 明确性原则^{(principle of definiteness)}
B. 及时性原则^{(principle of time)}
C. 同一性原则
D. 预告性原则
E. 开发性原则

[多选题]制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（ ）。

A. 新招聘员工的工资总额
B. 企业薪酬支付能力
C. 企业预计的效益状况
D. 股东要求的回报率
E. 企业上一年度经济效益状况

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