人力资源师2022备考模拟试题277

1. [单选题]以下关于新型组织结构模式的说法错误的是（ ）。

A. 卡特尔、辛迪加属于企业集团的结构模式
B. 子公司和母公司模式较多地出现在横向合并而形成的企业中
C. 多维立体组织结构主要应用于跨国公司和规模巨大的跨地区公司
D. 模拟分权组织结构主要应用于生产经营活动连续性很强的大型联合企业

2. [单选题]在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寄寓在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。

A. 权利义务
B. 法律
C. 人身
D. 财产

3. [单选题]（ ）不属于企业中层管理人员的培训目标。

A. 提高其经验、知识和技能
B. 培养业务骨干分子^{(key members)}成为接班人
C. 使其适应不断变化的环境
D. 对目前的业务工作能更加熟练

4. [单选题]定员定额分析法不包括( )。

A. 工作定额分析法
B. 比例定员法
C. 劳动效率定员法
D. 人员比率法

5. [单选题]关于岗位分类法，说法正确的是( )。

A. 无法确定岗位之间的价值差距
B. 能够直接得到各岗位的薪酬水平
C. 可以避免主观因素对评价工作的影响
D. 是最简单、最易操作的岗位评价方法

6. [单选题]在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。

A. 主动开发型
B. 以目标为中心
C. 被动反应型
D. 以效益为中心

7. [单选题]工会经费，企业因招聘劳动力而实际花费的招聘费用、解聘辞退费等，应列入（ ）。

A. 劳动保护费
B. 从业人员劳动报酬
C. 福利费
D. 其他人工成本

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