甲公司现有职_722000人，高层的管理幅度为4-5人，中层的管理幅度

【名词&注释】

营业税(business tax)、建筑工程公司(construction engineering corporation)、文化建设(cultural construction)、制度化(institutionalization)、人员素质(personnel quality)、股份制(stock system)、会计科目(account)、管理层次、应付账款(accounts payable)、正在进行(be doing)

[单选题]甲公司现有职_722000人，高层的管理幅度为4-5人，中层的管理幅度为5-6人，

A. 基层的管理幅度为10-15人；乙公司现有职7-_4000人，高层的管理幅度为8-10
B. 人，中层的管理幅度为10-15人，基层的管理幅度为20-28人，则( )。
C. 甲公司的管理层次比乙公司的管理层次多1层
D. 甲公司的管理层次比乙公司的管理层次少1层
E. 甲公司的管理层次比乙公司的管理层次多2层
F. 甲公司的管理层次与乙公司的管理层次相等

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学习资料：

[单选题]净现值是投资方案评价指标之一。下列关于净现值的表述，错误的是（ ）。

A. 净现值指标是相对指标
B. 净现值反映投资的效益
C. 净现值指标考虑了货币时间价值
D. 净现值是特定方案的未来现金流入的现值与未来现金流出的现值之差

[单选题]该分行已经拆出资金2亿元，根据拆出资金比例的规定，最多还可以拆出资金（ ）。

A. 0.26亿元
B. 0.72亿元
C. 2.52亿元
D. 3.44亿元

[多选题]根据下列条件，回答 83～86 题某公事是一家高新技术企业，目前正在进行^{(be doing)}股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形式鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。

A. 第3题：案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是（ ）
B. 公司战略
C. 管理层次和管理幅度
D. 制度化程度
E. 关键职能

[多选题].在编制资产负债表中的“应收账款”项目时涉及的会计科目^(account)有（ ）。

A. 应收账款
B. 应付账款^{(accounts payable)}
C. 预付账款
D. 坏账准备
E. 其他应收款

[单选题]甲建筑工程公司招待所收入应缴纳的营业税为（ ）万元。

A. 4.25
B. 11.9
C. 12.5
D. 17

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