符合团结互助精神的表述是（ ）。

【名词&注释】

统筹兼顾(overall consideration)、用人单位(employing unit)、身体健康(physical health)、领导能力(leadership)、资不抵债(accounting insolvency)、无领导小组讨论法(leaderless group discussion)、团结互助精神、《劳动法》(law of labor)、企业人工成本、重新分配(reparcelling)

[多选题]符合团结互助精神的表述是（ ）。

A. .“三人同心，其利断金”
B. .“三个和尚没水喝”
C. .“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”
D. .“三人行，必有我师焉”

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学习资料：

[单选题]“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象?”是结构化面试中的（ ）。

A. 背景性问题
B. 知识性问题
C. 思维性问题
D. 压力性问题

[单选题]以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是（ ）。

A. 人力资源费用预算
B. 人力资源费用控制
C. 人力资源费用监督
D. 人力资源费用结算

[单选题]以下关于标准信息载体的说法错误的是（ ）。

A. 例会制度是以书面的形式沟通
B. 纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通
C. 汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类
D. 正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存

[单选题]根据我国《劳动法》^{(law of labor)}的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时问为（ ）。

A. 每天不超过1小时
B. 每天不超过3小时
C. 每周不超过8小时
D. 每周不超过10小时

[单选题]以下关于分公司与总公司的组织结构模式的说法正确的是（ ）。

A. 分公司有自己独立的名称
B. 总公司对分公司的债务没有责任
C. 分公司受总公司控制但在法律上独立
D. 较多出现在由横向合并而形成的企业中

[单选题]无领导小组讨论法可测评参试者的( )。

A. 团体决策以及逻辑思维能力
B. 自身角色的认知能力和自信心
C. 专业知识、技术以及分析、解决问题能力
D. 沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

[多选题]培训内容的开发要坚持的基本原则包括( )．

A. 满足需求
B. 考虑长远
C. 突出重点
D. 长期稳定
E. 统筹兼顾

[多选题]在强调组织作用的员工发展计划制定模式中。（ ）是必要的步骤。

A. 进行丁岗位分析
B. 建立绩效评价等级
C. 由另一组管理人员对关键事件作出重新分配^{(reparcelling)}
D. 审核绩效考评指标等级划分的正确性
E. 建立行为锚定的考评体系

[单选题]在工伤事故分类中，按照事故类别可以划分为（ ）类别。

A. 10个
B. 15个
C. 20个
D. 30个

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