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(2011)关于广义的建设项目人力资源管理的说法,正确的有(

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  • [多选题](2011)关于广义的建设项目人力资源管理的说法,正确的有( )。

  • A. 管理范围直接达到组织的每一个成员
    B. 管理范围包括了项目建设的各参与方
    C. 管理深度主要限于组织之间的关系
    D. 是业主方人力资源管理的拓展和延伸
    E. 管理深度包括各参与方内部的组织

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  • 学习资料:
  • [多选题]一个大中型生产性项目所需的物资品种繁多、数量大,一般可分为( )等。
  • A. 主要材料
    B. 地方材料
    C. 辅助材料
    D. 备品备件
    E. 特殊材料

  • [多选题]出国人员费用指为引进技术和进口设备派出人员在国外培训、进行设计联络和设备检验的( )等。
  • A. 设备购置费
    B. 差旅费
    C. 家具购置费
    D. 制装费
    E. 生活费

  • [单选题]分析判断建设项目的偿债能力,一般通过计算利息备付率、( )和资产负债率等偿债能力指标来分析。
  • A. 资金利用率
    B. 偿债备付率
    C. 销售利润率
    D. 成本利润率

  • [单选题]在对外开放不断扩大的情况下,实现国际收支平衡保持( )的基本稳定作为保持总量平衡的重要目标。
  • A. 外币汇率
    B. 国债汇率
    C. 美元汇率
    D. 人民币汇率

  • [单选题]在对外直接投资的存量中,国有企业和有限责任公司占( )左右。
  • A. 95%
    B. 80%
    C. 85%
    D. 90%

  • [单选题]投资者已知项目有风险,但可能获得高额利润、不愿将获利机会分给别人而甘愿独自承担风险,这种风险对策被称为( )策略。
  • A. 风险回避
    B. 风险转移
    C. 风险抑制
    D. 风险自担

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