（ ）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

【名词&注释】

人员素质(personnel quality)、方针政策、服务机构(service organization)、招聘广告(employment advertisement)、工作岗位(working post)、内部人员(insider)、同一性原则(identity principle)、及时性原则(principle of time)、人力资源管理学(science of human resource management)、大中专院校(college and secondary school)

[单选题]（ ）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

A. 工作成就
B. 工作绩效
C. 工作态度
D. 工作满意度

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学习资料：

[多选题]企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行：（ ）

A. 刊登广告
B. 就业服务机构
C. 猎头公司
D. 大中专院校^{(college and secondary school)}和各类职业技工学校
E. 推荐和自荐

[单选题]现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。

A. 定编定岗定员定额
B. 员工的绩效管理
C. 员工的引进与培养
D. 员工的技能开发

[多选题]企业集团是一种新型的组织结构模式，其构成包括( )。

A. 持股成员企业层
B. 控股成员企业层
C. 参股成员企业层
D. 协作成员企业层
E. 核心企业

[单选题]人员晋升计划的内容不包括( )。

A. 晋升意向
B. 晋升比率
C. 晋升条件
D. 晋升时间

[多选题]遵守( )等原则，可以保障激励策略的有效性．

A. 预告性
B. 及时性
C. 同一性
D. 明确性
E. 开发性

[单选题]招聘广告的设计必须遵循：( )的四项基本原则。

A. 合法—兴趣—愿望—行动
B. 注意—兴趣—愿望—行动
C. 简介—注意—兴趣—愿望
D. 真实—注意—兴趣—行动

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