在进行分析时，首先假定众多因素中的一个因素发生了变化，而其他

【名词&注释】

法律责任、劳动强度(labor intensity)、计算结果(results)、健康检查(health examination)、实名制管理、签订合同(sign a contract)、国家规定、《劳动法》(law of labor)、授权委托书(letter of attorney)、交付使用(initiation into service)

[单选题]在进行分析时，首先假定众多因素中的一个因素发生了变化，而其他因素则不变，然后逐个替换，并分别比较其计算结果，以确定各个因素变化对成本的影响程度，该种方法为( )。

A. 比较法
B. 因素分析法
C. 比率法
D. 差额计算法

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[单选题]劳务实名制管理是劳务管理的一项( )工作。

A. 基础
B. 管理
C. 关键
D. 基本

[单选题]甲公司授权其业务员张某购买一批建材，甲公司向张某签发了授权委托书^{(letter of attorney)}，但委托书中并未明确授权委托期限。后不久甲公司与张某解除了劳务关系，张某怀恨在心，恶意与乙公司签订合同购买一批建材，给乙公司造成了经济损失，其法律后果应该由( )。

A. 张某自行承担责任
B. 甲公司自行承担责任
C. 乙公司自行承担责任
D. 甲公司与张某向乙公司承担连带责任

[多选题]某固定造价实施合同，合同造价为4000万元，合同工期3年。假定第一年完工进度为30%，第二年完成合同工程量的35%，第三年完工交付使用^{(initiation into service)}。合同结果能可靠估计。关于该合同完工进度和收入确认的说法，正确的有（ ）

A. 第1年应确认合同收入1200万元
B. 第2年应确认合同收入1400万元
C. 第3年合同完工进度为100%
D. 第3年应确认合同收入1400万元
E. 第2年合同完工进度为35%

[多选题]根据《劳动法》^{(law of labor)}，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（　）。

A. 企业应当为未成年工定期进行健康检查
B. 企业不得聘用未满18周岁的未成年人
C. 企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
D. 企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
E. 企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

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