从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计

【名词&注释】

人员配备(personnel allocation)、管理机构、人与自然(man and nature)、行为规范(code of conduct)、大型企业(large enterprise)、生涯规划(career planning)、组成部分(part)、成本计算(costing)、紧密联系(tight link)、技术上(technically)

[单选题]从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（ ）。

A. 职业生涯规划
B. 人员培训计划
C. 薪酬福利计划
D. 人员配备计划

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学习资料：

[单选题]当一个大型企业的不同组成部分^(part)在生产、技术、经营业务方面有紧密联系^{(tight link)}时，（ ）比较适用。

A. 以工作和任务为中心
B. 模拟分权结构模式
C. 以关系为中心
D. 以利润为中心

[单选题]关于道德，准确的说法是( )。

A. 道德就是做好人好事
B. 做事符合他人利益就是有道德
C. 道德是处理人与人、人与社会、人与自然之间关系的特殊行为规范
D. 道德因人、因时而异，没有确定的标准

[单选题]将紧密联系^{(tight link)}的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是（ ）。

A. 扩大业务法
B. 充实业务法
C. 工作连贯法
D. 轮换工作法

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