下列不属于团队建设内容的是：()

【名词&注释】

生产计划(production planning)、外部环境(external environment)、岗位责任(post responsibility)、广告公司、等待时间(waiting time)、生产任务(production task)、电力供应(power supply)、软件公司(software company)、出类拔萃(parexcellence)、广大职工

[多选题]下列不属于团队建设内容的是：()

A. 培训并提升员工能力
B. 制作岗位责任说明书
C. 淘汰不合格员工
D. 建立企业理念、使命等

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学习资料：

[单选题]生产作业计划也称短期生产计划，它是把企业的全年生产任务具体地分配到各个车间、工段、班组以至每项工作的工人，规定他们在月、旬、周、日以至轮班和小时内的具体生产任务，从而保证按品种、质量、数量、期限和成本完成企业的生产任务。以下对生产作业计划合理性的原则和标准的描述，不正确的是（ ）。

A. 确保实现交货期
B. 减少或消除工件和设备的等待时间
C. 工件在车间的流程时间最短
D. 车间在制品的数量最大

[单选题]为提高组织效率，降低管理成本，企业应当根据其所处行业特点和业务特点，对相关部门的职能进行强化或弱化。以下做法中，不恰当的是（ ）。

A. 广告公司撤销公共关系部
B. 电力供应^{(power supply)}公司将销售部职能分解到与销售相关的其他部门中
C. 软件公司^{(software company)}强化研发部职能
D. 煤矿企业强化安全生产监督部门职能

[多选题]在接洽咨询阶段，咨询主体如何判断客户有无诚意()

A. 主要是判断客户接待者的诚意
B. 主要是判断客户高层主管的诚意
C. 主要是判断客户广大职工的诚意
D. 主要是判断客户对问题的认知程度

[多选题]对企业中少数非常出类拔萃^{(parexcellence)}，做出杰了贡献的中青年人才，可实施超级提拔，放到更高层次加以重用的战略为()

A. 台阶提升使用战略
B. 权力委让使用战略
C. 破格提拔使用战略
D. 岗位轮换使用战略

[多选题]所有的人由成长到成熟都必须经历三个阶段，即必须依次达到的三个境界是：()

A. “依赖——互赖——独立”
B. “依赖——独立——互赖”
C. “独立——依赖——互赖”
D. “互赖——独立——依赖”

[多选题]人力资源规划和计划是指根据企业的()，运用科学方法对企业的人力资源需求和供给在预测的基础上，制定出相应的需求目标、政策和措施。

A. 发展战略
B. 经营目标
C. 外部环境
D. 内部实力
E. 经营方针

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