2022职业资格考试人力资源师易错每日一练(08月06日)

1. [多选题]劳动争议处理的原则，对于我们正确处理劳动争议十分重要，他们是（ ）。

A. 着重维护职工的正当权益^{(legitimate interest)}
B. 着重调解及时处理^{(timely treatment)}
C. 查清事实，依法处理
D. 当事人在适用法律上一律平等
E. 保证企业的生产经营不受影响

2. [多选题]在选择培训公司的过程中，应当考虑（ ）。

A. 以往客户对该公司的评价
B. 该公司在本行业的培训经验
C. 该公司对本企业的了解程度
D. 该公司曾经服务过的客户群
E. 该公司为本企业提供的培训项目建议是否符合实际需求

3. [多选题]工作岗位分析是对岗位的（ ）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。

A. 性质任务
B. 职责权限
C. 岗位关系
D. 劳动环境
E. 员工社会关系

4. [单选题]劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度．

A. 劳动力供给增加量
B. 劳动力供给量^{(labor supply)}
C. 劳动力需求增加量
D. 劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}

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