劳务员2024年冲刺密卷答案+专家解析(12.20)

1. [多选题]人力资源规划的内容包括( )。

A. 人员规划
B. 制度规划
C. 战略规划
D. 技术规划
E. 费用规划

2. [多选题]混凝土作业分包企业资质不分等级。

A. 对

3. [单选题]劳务纠纷调解的基本原则不包括( )。

A. 合法原则
B. 公开原则
C. 公正原则
D. 及时处理原则

4. [多选题]培训需求分析的内容主要包括( )。

A. 培训需求的层次分析
B. 培训需求的阶段分析
C. 培训需求的数量分析
D. 在职员工培训需求分析
E. 下岗员工培训需求分析

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