劳务员2025年试题案例分析题正确答案(01.19)

1. [单选题]下列选项中，说法错误的是( )。

A. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
B. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
C. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
D. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬

2. [单选题]根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

A. 1个月
B. 15天
C. 2个月
D. 3个月

3. [单选题]工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，( )天内向劳务分包人支付劳务报酬。

A. 14
B. 15
C. 28
D. 30

4. [单选题]工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括( )。

A. 具备劳务作业开工的施工场地
B. 劳务作业需要的安全生产防护用品
C. 生产、生活临时设施
D. 工程资料

5. [多选题]总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。

A. 错

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