人力资源师2022模拟系统268

1. [单选题]工作日写作为企业信息采集的一种方法，其缺点是( )

A. 准确性差
B. 针对性差
C. 成本较低
D. 费时费力

2. [单选题]在培训过程中，为及时纠正偏差须做好（ ）。

A. 培训计划
B. 培训准备
C. 培训调查
D. 培训效果反馈

3. [单选题]招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与（ ）之比。

A. 招聘总成本
B. 招聘单位成本^{(unit cost)}
C. 招聘直接成本
D. 招聘间接成本

4. [单选题]调解委员会调解劳动争议的期限为（ ）日，到期未结束的，视为调解不成。

A. 15
B. 30
C. 45
D. 60

5. [多选题]等说法，体现了团结互助要求。

A. 一双筷子容易折，十双筷子折就难
B. 同舟共济^{(follow the fortunes)}，荣辱与共
C. 两肋插刀，在所不辞
D. 赠人玫瑰，手留余香

6. [多选题]在你的面前有下列几种工作，你会选择的是( )．

A. 工资低，但公司的成长性很强
B. 地理位置远，但能够给你安排一个不错的职务
C. 收入高，但工作十分辛苦
D. 所学知识用得上，但工作环境十分单调

7. [单选题]以下关于制度化管理特征的说法，错误的是( )．

A. 所有权与管理权相结合
B. 管理者忠于职守^{(devotion to duty)}而不是忠于某个人
C. 把责任和权力作为明确规范而制度化
D. 以文字形式规定岗位特性，提出员工应具备的素质

8. [单选题]工作岗位评价^{(job evaluation)}的目的是明确每个岗位的( )。

A. 薪酬标准
B. 相对价值
C. 定员
D. 工作任务、职责

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