人力资源计划中应解决的核心问题是( )。

【名词&注释】

战略目标(strategic target)、安全事故(safety accident)、质量问题(quality problem)、不良影响(harmful effects)、劳动合同(labor contract)、刑事案件(criminal case)、劳资纠纷(labour trouble)、造成严重后果、《民法通则》(general principles of civil law)、诉讼时效届满

[单选题]人力资源计划中应解决的核心问题是( )。

A. 充分考虑内外部环境变化
B. 企业的人力资源保障问题
C. 企业总体发展战略目标
D. 人力资源规划

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学习资料：

[单选题]在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过( )mm，机械振捣密实。

A. 200～300
B. 250～350
C. 300～400
D. 350～450

[单选题]诉讼时效届满当事人丧失的是( )。

A. 胜诉权
B. 任何权利
C. 诉权
D. 受领权

[多选题]劳务分包企业有下列行为( )，由总包单位依据双方协议，予以处罚停工整改。

A. 连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的
B. 出现重大质量问题的
C. 因天气原因造成工程延期的
D. 出现重大安全事故的
E. 发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的

[单选题]劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

A. 10天
B. 20天
C. 1个月
D. 两个月

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