布丁学网

劳务员2024年模拟考试题206

来源: 布丁学网    发布:2024-07-25     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 464次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

布丁学网发布劳务员2024年模拟考试题206,更多劳务员的模拟考试请访问布丁学网建筑工程频道。

1. [多选题]爬升模板是综合大模板与滑动模板工艺和特点的一种模板工艺,具有大模板和滑动模板共同的优点。

A. 对


2. [单选题]企业人员管理,属于员工流出管理的是( )。

A. 平级调动
B. 岗位轮换
C. 解雇
D. 降职


3. [多选题]突发事件应急状态主要分为以下阶段( )。

A. 前兆阶段
B. 紧急阶段
C. 谈判阶段
D. 僵持阶段
E. 解决阶段


4. [单选题]医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到( )个月。

A. 12
B. 15
C. 24
D. 30


5. [单选题]下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优点是( )。

A. 培训具有针对性
B. 培训经验丰富
C. 责任心较强,费用较低
D. 可以与受训人员进行很好的交流


  • 查看答案&解析查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51ksbd.net/show/wgj6jg.html
    @2019-2025 布丁学网 www.51ksbd.net 蜀ICP备20012290号-1 川公网安备 51012202001362号