布丁学网

2022职业资格考试人力资源师试题案例分析题答案+解析(08.03)

来源: 布丁学网    发布:2022-08-03     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 868次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

布丁学网发布2022职业资格考试人力资源师试题案例分析题答案+解析(08.03),更多人力资源师的答案解析请访问布丁学网职业资格考试频道。

1. [多选题]在进行组织结构诊断时要分析组织关系,应能弄清( )。

A. 某个单位应同哪些单位和个人发生关系
B. 某个单位要求别人给予何种配合和服务
C. 某个单位考虑如何才能称为行业的领头
D. 某个单位应当为别的单位提供哪些服务
E. 内外环境变化引起企业那些经营战略改变


2. [多选题]根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为( )。

A. 长期培训需求分析
B. 目前培训需求分折
C. 中期培训需求分析
D. 未来培训需求分析
E. 短期培训需求分析


  • 查看答案&解析查看所有试题

  • 本文链接:https://www.51ksbd.net/show/wklkr0.html
    @2019-2025 布丁学网 www.51ksbd.net 蜀ICP备20012290号-1 川公网安备 51012202001362号